{"id":164,"date":"2026-09-15T10:50:06","date_gmt":"2026-09-15T10:50:06","guid":{"rendered":"https:\/\/embarquement.net\/?page_id=164"},"modified":"2026-09-16T09:18:29","modified_gmt":"2026-09-16T09:18:29","slug":"accueil-v2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/embarquement.net\/","title":{"rendered":"Accueil v2"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
<\/div>\n\n
\n

Parrainage en entreprise<\/p>\n

Un cap tenu, pour chaque jeune.<\/h1>\n

Embarquement met en relation des jeunes issus de la protection de l\u2019enfance\n et des professionnels engag\u00e9s. Trois heures par mois, un adulte fiable, un m\u00e9tier \u00e0 d\u00e9couvrir.<\/p>\n

\n Devenir parrain ou marraine<\/a>\n D\u00e9couvrir le programme<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n
\n

\u00c0 propos<\/h4>\n
<\/div>\n

Rendre visible un avenir possible<\/h2>\n <\/div>\n
\n

Embarquement<\/strong>\n accompagne les jeunes issus de l\u2019enfance prot\u00e9g\u00e9e dans la construction de leur avenir.\n Gr\u00e2ce au parrainage en entreprise, nous cr\u00e9ons des rencontres porteuses de sens entre des\n jeunes et des professionnels engag\u00e9s. Notre objectif est de favoriser la confiance,\n l\u2019autonomie et l\u2019acc\u00e8s \u00e0 de nouvelles perspectives.<\/p>\n

Chaque parcours est unique et m\u00e9rite un accompagnement humain,\n concret et bienveillant.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/section><\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\n
\n

Programme<\/h4>\n

Comment se d\u00e9roule un parrainage<\/h2>\n

Le parcours suit toujours les m\u00eames \u00e9tapes. Ce cadre prot\u00e8ge\n autant le jeune que le parrain : chacun sait ce qui est attendu de lui, et jusqu\u2019o\u00f9 va\n son r\u00f4le.<\/p>\n

Le parrainage ne remplace pas les professionnels de\n la protection de l\u2019enfance. Il vient en compl\u00e9ment de l\u2019accompagnement d\u00e9j\u00e0 en place.<\/p>\n <\/div>\n

\n
01<\/div>
\n

La rencontre<\/h3>\n

Un entretien avec le jeune, un entretien avec le professionnel volontaire. Nous\n v\u00e9rifions les attentes de chacun avant d\u2019aller plus loin.<\/p>\n <\/div><\/div><\/div>\n

02<\/div>
\n

La mise en relation<\/h3>\n

Nous rapprochons un jeune et un professionnel selon le m\u00e9tier, la disponibilit\u00e9 et le\n territoire. La premi\u00e8re rencontre se fait en pr\u00e9sence de l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n <\/div><\/div><\/div>\n

03<\/div>
\n

Les rendez-vous r\u00e9guliers<\/h3>\n

Environ trois heures par mois, sur le lieu de travail ou ailleurs. Visite d\u2019atelier,\n d\u00e9couverte d\u2019un poste, pr\u00e9paration d\u2019un entretien, relecture d\u2019un CV.<\/p>\n <\/div><\/div><\/div>\n

04<\/div>
\n

Le suivi<\/h3>\n

Un point d\u2019\u00e9tape r\u00e9gulier avec l\u2019\u00e9quipe d\u2019Embarquement. \u00c0 tout moment, le jeune comme\n le parrain peut interrompre le parcours sans avoir \u00e0 se justifier.<\/p>\n <\/div><\/div><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n

Pour les jeunes<\/h4>\n

Tu veux voir \u00e0 quoi ressemble un m\u00e9tier de l\u2019int\u00e9rieur ?<\/h2>\n

Tu rencontres quelqu\u2019un qui exerce un m\u00e9tier qui t\u2019int\u00e9resse.\n Tu vas sur son lieu de travail. Tu poses tes questions. Tu d\u00e9cides ce que tu fais de\n ce que tu d\u00e9couvres.<\/p>\n