Parrainage en entreprise

18 ans : c’est l’heure des projets pas des arrêts.

La mission

Une passerelle entre deux mondes

L’association Embarquement a été créée pour construire une passerelle entre deux mondes : celui de l’enfance protégée et celui des entreprises en mouvement.

Les chiffres

36 %

des jeunes sans domicile fixe sont issus de l’aide sociale à l’enfance

50 %

des jeunes hospitalisés en psychiatrie sont issus de l’aide sociale à l’enfance

40 %

des personnes en détention sont issues de l’aide sociale à l’enfance : 41 % des hommes et 37 % des femmes

2 %

c’est la part des jeunes issus de l’aide sociale à l’enfance dans la population des jeunes en France

(Sources : IMPACT, Causes Majeures.)

Pourquoi ces écarts ?

Ces chiffres s’expliquent par la persistance des stéréotypes, et par l’amalgame que nous faisons entre «sa situation sociale est compliquée» et «c’est un jeune compliqué».

Notre mission

Valoriser ces parcours du combattant, et faire la promotion du monde des entreprises.

Des jeunes et des parrains à bord, lors d’une journée de navigation.

Actions

Parrainage en 4 étapes

1^ère Étape

Péparation

Une préparation à la rencontre du parrain ou de la marraine pour les jeunes : un atelier
Une préparation à la rencontre des jeunes pour parrains et marraines : un atelier

2^ème Étape

1^ère Rencontre / Navigation

Une journée de navigation pour la rencontre avec un contrat de parrainage

3^ème Étape

8 RDV en entreprise

8 Rendez-vous d’une demi-journée dans l’année d’octobre à juin

4^ème Étape

Navigation de clôture

Une journée de navigation de clôture en juin

Poser une question à l’équipe

Les jeunes

Les 4 quatre règles

N^o 1

Soyez fiers

Quand on termine un parcours du combattant, on peut être fier. On doit être fier. Vous faites partie des 2 % des Français qui l’ont fait.

N^o 2

Votre parrain ou marraine n’est pas un éducateur

Il/elle connaît son entreprise et peut t’aider, mais il/elle a les contraintes de son travail, ce n’est pas « vous » son travail.

N^o 3

Les éducateurs restent là

Les éducateurs et éducatrices restent présents si vous en avez besoin. Reprendre avec eux ce qui s’est dit pendant un rendez-vous est très utile.

N^o 4

Un jour, ce sera votre tour

Embarquement cherche chaque jour de nouveaux parrains et marraines. Quand vous serez en entreprise dans quelques années, revenez nous voir.

Les entreprises

Pourquoi devenir partenaire ?

Nous croyons qu’une rencontre avec des professionnels, la découverte d’un métier et la transmission des codes de l’entreprise peuvent changer le parcours d’un jeune.

En rejoignant Embarquement, vous soutenez l’insertion professionnelle de jeunes qui ont besoin de repères, de réseau et de confiance.

Proposer un parrainage Demander une présentation

Ce que votre entreprise y trouve

Agir pour l’accès à l’emploi (clé de l’insertion).
Donner du sens à l’engagement des équipes.
Renforcer votre démarche de RSE.
Valoriser la transmission.
Participer à un projet humain utile.

Trois façons de vous engager

Parrainage

Un ou une salariée devient parrain ou marraine d’un jeune.

Mécénat financier

Un soutien direct au dispositif.

Réduction d’impôt de 60% du montant du don.

Mécénat de compétences

Des services de votre entreprise, du matériel, du temps ou des idées.

Défiscalisable à hauteur de 60% (salaire brut et charges patronales du parrain ou marraine).

Avantages fiscaux ouverts aux entreprises soumises à l’impôt, dans les limites et plafonds prévus par la loi. Nous vous remettons un reçu fiscal pour chaque contribution.

Le contenu du partenariat

Une année, 8 rendez-vous

Avant de commencer

Une matinée de préparation des parrains et marraines, environ 2 heures.
Une journée de navigation pour la première rencontre, en équipage de 10 (5 jeunes et 5 parrains ou marraines).

8 rendez-vous d’octobre à mai, d’environ une demi-journée

01

Découverte du métier

Le jeune découvre le métier de son parrain ou de sa marraine, sur son lieu de travail.

02

Le projet du jeune

Le parrain ou la marraine prend le temps d’écouter le projet professionnel du jeune, tel qu’il est aujourd’hui.

03

Les autres métiers de l’entreprise

Découvrir un deuxième métier de l’entreprise, pour élargir le champ des possibles.

04

Une visite d’entreprise en groupe

Une sortie visite d’entreprise avec tout le groupe des jeunes et des parrains/marraines réunis (10 personnes). + Bilan de mi-parcours.

05

Un déjeuner

Un repas entreprise avec le jeune.

06

Une simulation d’entretien

Un entretien d’embauche pour s’entraîner, et une relecture du CV et de la lettre de motivation.

07

Une action simple en entreprise

Une tâche réelle, confiée au jeune, à sa mesure.

08

Une aide aux démarches

Recherche, mise en réseau, inscription en école : le parrain aide le jeune à passer à l’étape suivante.

Schéma du parrainage d’Embarquement : le parcours d’un jeune du port jusqu’à l’horizon, avec ses neuf repères et ses dangers.

Cliquer sur le schéma pour l’agrandir

Les parrains et marraines

Merci d’envisager d’être parrain ou marraine

Une rencontre sur une année peut être décisive pour un jeune. C’est ce qui ressort de l’expérience des éducatrices et des éducateurs de la protection de l’enfance : quand un jeune parvient à surmonter ses traumas et à faire confiance à un adulte, les compétences s’acquièrent rapidement et l’insertion peut commencer.

Une préparation de deux heures

Avant la première rencontre, elle vous permettra de :

Comprendre la situation d’un jeune de l’enfance protégée.
Rencontrer d’autres parrains et marraines.
Comprendre le contexte dans lequel on intervient, aux côtés des autres acteurs de l’insertion.
Comprendre les freins psychologiques et les biais cognitifs qui font obstacle, et qui expliquent en partie la situation actuelle.

Vous n’êtes jamais seul

Votre parrainage, sur une année, est accompagné par :

L’association Embarquement.
L’éducateur ou l’éducatrice référente du jeune.
Un psychologue référent du dispositif, si vous avez des questions.

Devenir parrain ou marraine

×

Schéma du parrainage d’Embarquement, vue agrandie.