Parrainage en entreprise
Un cap tenu, pour chaque jeune.
Embarquement met en relation des jeunes issus de la protection de l’enfance et des professionnels engagés. Trois heures par mois, un adulte fiable, un métier à découvrir.
À propos
Rendre visible un avenir possible
Embarquement accompagne les jeunes issus de l’enfance protégée dans la construction de leur avenir. Grâce au parrainage en entreprise, nous créons des rencontres porteuses de sens entre des jeunes et des professionnels engagés. Notre objectif est de favoriser la confiance, l’autonomie et l’accès à de nouvelles perspectives.
Chaque parcours est unique et mérite un accompagnement humain, concret et bienveillant.
Programme
Comment se déroule un parrainage
Le parcours suit toujours les mêmes étapes. Ce cadre protège autant le jeune que le parrain : chacun sait ce qui est attendu de lui, et jusqu’où va son rôle.
Le parrainage ne remplace pas les professionnels de la protection de l’enfance. Il vient en complément de l’accompagnement déjà en place.
La rencontre
Un entretien avec le jeune, un entretien avec le professionnel volontaire. Nous vérifions les attentes de chacun avant d’aller plus loin.
La mise en relation
Nous rapprochons un jeune et un professionnel selon le métier, la disponibilité et le territoire. La première rencontre se fait en présence de l’équipe.
Les rendez-vous réguliers
Environ trois heures par mois, sur le lieu de travail ou ailleurs. Visite d’atelier, découverte d’un poste, préparation d’un entretien, relecture d’un CV.
Le suivi
Un point d’étape régulier avec l’équipe d’Embarquement. À tout moment, le jeune comme le parrain peut interrompre le parcours sans avoir à se justifier.
Pour les jeunes
Tu veux voir à quoi ressemble un métier de l’intérieur ?
Tu rencontres quelqu’un qui exerce un métier qui t’intéresse. Tu vas sur son lieu de travail. Tu poses tes questions. Tu décides ce que tu fais de ce que tu découvres.
- Tu n’as aucun dossier à monter et rien à prouver.
- Tu choisis le domaine qui t’intéresse, pas nous.
- Tu peux arrêter quand tu veux, sans avoir à expliquer pourquoi.
- Ce que tu dis à ton parrain ne remonte pas à ton référent.
Pour les entreprises
Votre métier, vu par quelqu’un à qui personne ne l’a montré
Parrainer, ce n’est pas recruter, ni former, ni conseiller. C’est ouvrir la porte de son quotidien professionnel à un jeune, et tenir un rendez-vous dans le temps.
par mois environ, sur une durée convenue à l’avance
jeune par parrain, jamais un groupe à encadrer
- Un cadre écrit, une équipe joignable, un point d’étape régulier.
- Aucune compétence sociale ou éducative requise : votre métier suffit.
- Une action d’utilité sociale ancrée sur votre territoire, valorisable auprès de vos équipes.
Parrainages
Des parcours, pas des cas
Chaque binôme avance à son rythme. Les récits ci-dessous seront publiés avec l’accord des personnes concernées, et sans élément permettant de les identifier.
Contact
Parlons-en
Que vous soyez un jeune, un professionnel de la protection de l’enfance ou une entreprise, écrivez-nous.