Les entreprises
Pourquoi devenir partenaire ?
Nous croyons qu’une rencontre avec des professionnels,la découverte d’un métier et la transmission des codes de l’entreprise peuvent
changer le parcours d’un jeune.
En rejoignant Embarquement, vous soutenez l’insertion professionnelle de jeunes qui ont besoin de repères, de réseau et de confiance.
Ce que votre entreprise y trouve
- Agir pour l’accès à l’emploi (clé de l’insertion).
- Donner du sens à l’engagement des équipes.
- Renforcer votre démarche de RSE.
- Valoriser la transmission.
- Participer à un projet humain utile.
3 façons de vous engager
Un ou une salariée devient marraine ou parrain d’un jeune.
Un soutien direct au dispositif.
Réduction d’impôt de 60% du montant du don.
Des services de votre entreprise, du matériel, du temps ou des idées.
Défiscalisable à hauteur de 60% (salaire brut et charges patronales de la marraine ou du parrain).
Avantages fiscaux ouverts aux entreprises soumises à l’impôt, dans les limites et plafonds prévus par la loi. Nous vous remettons un reçu fiscal pour chaque contribution.
Le contenu du parrainage
Une année, 8 rendez-vous (d’octobre à mai, d’environ une demi-journée)
Début du parrainage
- Une matinée de préparation des marraines et parrains, environ 2 heures.
- Une journée de navigation pour la première rencontre, en équipage de 10 (5 jeunes et 5 marraines ou parrains).
Découverte du métier
Le jeune découvre le métier de sa marraine ou de son parrain, sur son lieu de travail.
Le projet du jeune
La marraine ou le parrain prend le temps d’écouter le projet professionnel du jeune, tel qu’il est aujourd’hui.
Les autres métiers de l’entreprise
Découvrir un deuxième métier de l’entreprise, pour élargir le champ des possibles.
Une visite d’entreprise en groupe
Une sortie visite d’entreprise avec tout le groupe des jeunes et des marraines/parrains réunis (10 personnes). + Bilan de mi-parcours.
Un déjeuner
Un repas entreprise avec le jeune.
Une simulation d’entretien
Un entretien d’embauche pour s’entraîner, et une relecture du CV et de la lettre de motivation.
Une action simple en entreprise
Une tâche réelle, confiée au jeune, à sa mesure.
Une aide aux démarches
Recherche, mise en réseau, inscription en école : la marraine ou le parrain aide le jeune à passer à l’étape suivante.